6) Budget

Publié par Nolwenn

Cela fait un an que j’économise en prévision de ce voyage. Pour cela j’ai lancé le plan ECONOMAX : économiser et… gagner plus pour voyager plus !

Première résolution : éviter les dépenses inutiles.

Cette année, j’ai essayé de ne pas effectuer d’achat compulsif ! En tant que fille ça peut être difficile de se raisonner. Cependant il faut être consciente que cela ne sert à rien de remplir ses placards de petits hauts sexy, de talons vertigineux ou de bibelots « carrément trop hype » car tout cela ne sera pas d’une grande utilité à l’étranger. Avantage supplémentaire : il faut savoir que moins vos placards seront remplis, plus votre déménagement sera facile !!!

Deuxième solution : gagner plus de sous !

Un moyen facile de faire des économies est le contrat CDD. Il y a beaucoup d’aprioris sur ces contrats injustement considérés comme précaires et peu rémunérateurs. De mon point de vue, c’est tout le contraire.

Il y a plusieurs raisons à cela :

1) Le CDD permet d’économiser de l’argent si vous choisissez de « sacrifier » vos vacances. Cette année, j’ai fait le choix d’enchainer deux CDD de 6 mois et de ne pas prendre de jours de repos. Concrètement, je me suis fait « payer » mes congés. C’est un moyen facile de gagner de l’argent. Une petite année de sacrifice pour une année au soleil, le compromis est intéressant !

2) Le CDD permet de toucher de très intéressantes primes de précarité. Ces primes correspondent à 10 % des salaires touchés durant toute la période de votre CDD. Avec deux CDD de 6 mois dans une année, on met vite de l’argent de côté !

Par contre, attention, si à la fin de votre CDD votre employeur vous propose de poursuivre en CDI et que vous refusez ce contrat, vous ne toucherez pas cette prime. Si comme pour moi, votre but est de cumuler plusieurs CDD afin d’économiser un maximum d’argent, renseignez-vous bien sur les éventuelles suites du CDD proposé. Signer un CDD dans le cadre d’une création de poste est donc très risqué ! C’est la raison pour laquelle je préfère les congés maternité. Il y a beaucoup moins de « chance » de se voir proposer un CDI. La personne revient quelques mois après l’arrivée de « Bébé » et vous, vous partez les poches pleines et le cœur léger !

3) Les CDD permettent de prétendre aux allocations de retour à l’emploi. Il est possible de prévenir Pôle Emploi que vous suspendez vos recherches d’emploi durant le temps de votre voyage. Lors de votre retour en France, vous pourrez de nouveau prétendre à vos droits (sous réserve de ne pas dépasser une limite de temps). Vous pourrez ainsi procéder à vos recherches d’emploi en bénéficiant des assedics. Cela permet d’envisager le retour plus sereinement :)